第五五二章 日常（第3 / 5页）

而这些统统都要钱才能实现，这就是王言的事了。

他回到公司，在硬盘中翻到了早都有的一套成熟的工厂规章制度，而后又直接拿出了一套相对来说没那么复杂的管理系统，PC端，移动端，甚至合作客户端都有。没有那么漂亮的UI设计，中规中矩，但胜在功能齐全，运行丝滑稳定高效。

这同样也是早都有的，而按照他的实力来说，工时大概是一百二十个小时，半个月的工作量。所以这种东西直接拿出来，问题不大。他这还有后续迭代的各种版本，他的龙腾帝国一直用的都是这玩意儿，经过了无数次的改进，堪称完美。

调试了一番之后，王言操作进行了备桉申请，而后给员工们都发了账户名跟密码，又跑到卫岚那边，迁移了之前的销售、客户数据，接入了财务系统，算是万事大吉。

做完了这些，王言去赚钱了，关在出租屋中没命的搓大力丸。工厂的设备改造需要二十万，定制新设备需要二百万左右，人工支出加在一起需要六十多万，租写字楼以及购买办公设备需要六七十万，这些加一起那就是三百五十万，忙着呢。

“不直接嘛？”

“有点儿太直接了吧。”卫岚长出一口气，坐在副驾上拿着手机打开计算器就开始算：“原本这些员工的平均工资是五千五，你提高了百分之二十，那就是六千六。全厂五十四个人，一个月的工资就是三十五万六千四，将近三十六万。再按照你说的福利待遇，五险一金、四菜一汤，全加上就是奔着五十万去了。还这么养着他们一个月不干活，搞什么带薪军训，那咱们不是赔惨了？还不如等钱攒够了再买呢，那多合适啊。”

“钱不值钱，时间才是最重要的。只要厂子弄好了，流水线一开，那可全是钱。而且你以为，我那么做为的是什么？”王言笑呵呵的解释道：“给他们涨工资、提待遇，那是为了提高他们的积极性。现在这一段时间，闲着没事儿搞搞军训，是要让他们服从，让他们知道我难搞，提高他们的服从性。这样一来，以后的工厂环境就会比较纯粹。你又不是没看着之前的那个老板是个什么样，还有这些工人之前又是什么状态。现在帮他们调整调整，以后也能多省心。五十万而已，这钱花的值。”

卫岚翻了个白眼：“你说值就值。”

“你啊，就是思想没跟上发展，还停留在一万两万的时候，这两天的话我是白说了。现在你的主要矛盾是高收入同落后的金钱观之间的矛盾，所以说以后你的任务，就是加强思想建设、提高，得努力啊。”

当然也就是那么一说，其实做出来这些钱的货，也就是四五天而已。由于长期进货，一些需要更进一步处理的药材已经由供货的代劳了，就是多加了一些钱，他只直接做就行。又是眼疾手快，速度相当够用。

至于扩大合作的事儿，这家供货的就不行了，规模太小，算是二级经销商。他们要找，就得找源头的那些大的中药基地……

一切的事情进展都非常的顺利，办妥了工厂手续的变更，同时厂里也结束了那最后一笔只能保本的订单，并开始了轰轰烈烈的大扫除活动。招聘的厨师也到位了，王言跟卫岚去吃了一顿，三级的水平，还不错的。

“别说，还真有点儿领导的样。”

“没办法，谁叫咱人中龙凤，一表人才呢。”

“一天天就臭贫……”

一路说笑着，俩人回到了公司中，开始干活。

现在已经是忙起来了，卫岚要找写字楼，要看办公用品，要联系中药供应商，还要招聘面试。一来是王言要研发游戏引擎做游戏，二来是现在有了工厂，产量必然爆发，所以要再招几个打电话的人，准备往全国打电话。