第六百二十七章:　承接转员（第2 / 3页）

这可不行，王成得知后很着急。

他让单晴和乐云涛去抓一抓这种过于浮躁的风气。

当县委书记一段时间后，他发现其实管理一个县就像一个班主任管理一个班的孩子。有些不听话的，就得敲打，不要把所谓的干部啊、领导啊，想得太神圣，都是普通人，只不过因为工作关系，见的世面多一点。也会犯错，也会耍小孩子情绪。

所以，该敲打就敲打，如果再没用，那就“请家长”，这种所谓的请家长，那就是开常委会商量怎么处理了。

“不招？现在上头又要我们解决就业，不招是不可能的，到时候只能多一批黑户了。”

湖西发生过一起这样的事儿：湖西某单位一个小伙子找了一个女朋友，女方家里在市区，家里有点实力，便叫省委编办去查这个小伙子到底是不是行政编？结果却查不到。后来小伙子单位领导去解释才罢了，差点就…

总之，外人看着道南相关工作秩序井然，但实际，确实有些混乱。

…

王成很久没有董鹏的消息了，事实上，上次见了面之后，那是他们最后一次见面。

体制内，机会往往稍纵即逝，如何判断？还是要跟着自己内心走，不能瞎听一些乱七八糟的经验，因为每个领导的喜好都不一样，所谓的经验压根不具备普适性。

把这一百多个人安置好后，市委组织部部长特意来了一趟湖西。

“同志们，你们从市级机关到县乡级机关，在工作态度上、心情上肯定有不一样的感觉。那些互联网大厂，都会不定期通过优化人员结构来向社会输送人才，那我们这次也是如此啊！我希望你们把市级机关的优良作风、严谨的工作态度，带到现实工作中去，更大范围地去影响周边同事，展现市级机关应有的道德风貌。”

王成心里暗自发笑：这些“优化”过来的干部，本身心里就有气，怎么可能踏踏实实在这干？而且绝大部分家和圈子都在市区，哪有心思上班？

果真，没几天，风气就变了：各单位“土著”觉得这些安置过来的干部不干活、而且经常迟到早退，大家心里有怨气，慢慢的也效仿。