第一千一百三十七章：成本预算（第1 / 3页）
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安昌的这项举措，成功地调动了不少社会资源，起到了十分好的综合效果。
接连走了好几处人才过渡公寓，发现管理的都十分不错，1些老同志在管理过程中，偶尔和1些年轻人拉拉家常，传授1点经验，让年轻人情绪高涨、间接性获得人生经验的同时，也让老同志们有了更多的获得感。
有些老同志还邀请1些年轻人去家里吃饭，把小家的温暖传递到整个城市的这个大家庭之中。
…
安盛新区办公室主任打来电话，表示想要招1批聘用制工作人员。
现在，全市已经建成这类“废弃学校”改建版人才过渡公寓十几处，市政府除了前期投资，基本上1年承担1点点电费就行，但带来的积极影响却是巨大的。
现在很多年轻人都感受到了安昌的诚意。
王成立刻指示赶过来的团市委和市民政局的负责人。
“像这类干的好的志愿者，1定要表彰，要让他们感受到他们的责任心和担当带来的荣誉。”
“是，市长。”
王成想了想，现在的工作人员规模确实太少了，的确要招1些了，就签了字，报省常务签字后，就挂网准备招聘了。
新区的聘用制，基本在哪儿都很受欢迎，不仅因为收入，还因为清闲些。
“是，市长。”
“当然，像1些表现实在突出的志愿者，在其符合条件的情况下，可以在就业上给予1定的照顾。”
1边的志愿者听到后，内心十分激动。
这儿必须强调的是，民政局和市委老干局联合，呼吁了不少退休干部、平时没啥事儿的爷爷奶奶来参与人才过渡公寓的管理之中。
效果直接拉满。