第一千零八章：董静恩（求订阅！）（第2 / 3页）

但是徐应龙可没有那个时间和精力，当即让猎头公司通知那些人，今天下午之前赶到大周酒业双方便有合作的希望，过时不候。

很快猎头公司就给徐应龙回来电话，说五人当中有两人现在还在国外，有一人在边疆城市，只有三人在天海及其附近。

这个吗徐应龙倒是没有什么意见，三个人就三个人，只要这三个人都还可以的话，能满足徐应龙的需要就可以了。

在集团公司的掌门人还没有确定之前，徐应龙等人暂时先放下了这件事情的讨论，会议也当即转为王汉森等人向徐应龙的汇报。

但是酒业公司却不一样，去年半年的时间大周酒业的销售额就突破了32亿华夏币，最重要的是公司真正产品上市的时间只有不到两月。其余的时间都是前期准备。今年前十一个月公司的销售额达到了400亿华夏币，利润达到了380亿，如果按照1%的股权分红计算的话。年底的时候他们每个人都将变成亿万富豪。

而且一旦拥有了公司的股份，那就等于自己给自己当老板。给自己打工，再也不是一个单纯的打工仔了。

作为一个企业的高管没有比这更有诱惑力的事情了。说实话钱他们都不缺，徐应龙给他们的年薪都是大几百万，平时公司的账目徐应龙也不喜欢核查，所以他们每一个人都不缺钱。

但再多的钱，再高的地位你还不就是一个打工者吗，哪怕是做到了打工皇帝那又怎样？现在徐应龙竟然放话给他们股权激励，一转身他们都由打工者变成了公司的股东，能不高兴吗

接下来的谈话就愉快多了，大家对于公司集团化都变的有激情了，纷纷出言献策。

不过很快大家就发现了一个问题，不管是刘海洋还是王汉森再或者是苏威都不具备成为集团公司老总的能力，一来是他们没有管理大集团的经验，其次他们对于集团化管理的模式还不大清楚。

最后大家一致决定给猎头公司打电话，让他们给推荐一位合适的人选。

而猎头公司那边的效率也确实惊人，仅仅不到半个小时就给徐应龙发来五个人的资料，三男两女，都是业内顶尖人才。

由于集团公司连架子都没有搭起来，所以需要的人才远不仅仅一人，因此徐应龙给猎头公司回电话，让这五人立即到大周酒业面试。

徐应龙的这个电话太过于突然，要是按照正常程序，如果猎头公司推荐的人选还算满意的话，双方会约定一个大家都方便的时间进行会谈。毕竟招聘的都是高级管理人员，而不是一般的岗位，因此面试的方式也不一样。