412.计划赶不上变化（第1 / 5页）
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和公司一起进步，享受公司的盈利分红，那不得干劲十足，主动加班，拿一份工资干两个人的活。
即便公司处于扩张当中，目前拿不到多少分红收益，那也是一个极大的盼头不是。
“这个想法很不错，我代表梅隆集团100%地支持。”
听到这位华夏老总的话，西恩笑着赞同对方这个英明的决定。
如今，他们梅隆集团也算是拥有Sheling网站的原始股东，自然不想原始股份继续分散。
“乐意之至。”
对于这种普通交际，入乡随俗的王永仁自然不会拒绝。
只不过，大中午的就办酒会，老美的自由真是出乎国人的意料。
都喝饱吃足了，下午还要上班吗？
喝了酒，应该不能开车吧？
很明显，Sheling网站进行此次融资后，会进入一个快速发展期，原始股份的再次融资越晚，他们的收益就会越大。
“谢谢你的支持。”
众人移步到隔壁大厦的五星级酒店宴会厅，王永仁和西恩说起了Sheling网站融资后的相关事宜：“我准备在公司发布只享有分红权的B类股份激励......”
此时的Sheling网站还处在高速发展阶段，要考虑到股权分散后的集权问题，王永仁自然不会轻易把拥有投票权的原始股份分给员工。
那么股权分级，把单纯享受分红权的B类股份奖励给员工，就成为了最好的选择。
而这一次，王永仁决定拿出相当于占原始股5个点的B类股份，作为股权激励，奖励给公司的所有正式员工，后续会随着正式员工的增多持续增加此类股份份额。
只要是正式员工，人人有份，每个人都是公司的股东。