第357章 中招奖励改革（第2 / 3页）

总而言之，不管学校奖励多少，没有实力是拿不到的。

初中部是如今桃园学校的主体，所以由吴燕先来汇报工作。

吴燕说完之后，董峰直接翻开文件夹道：“小学部正式放暑假的工作刚才吴主任都已经提过了，我就不再多说。我想说的是，既然学校不准备再扩大小学部的规模，我们准备在下学期的招考中提高试题难度，让生源更加优秀些。”

“各学部各年级的相关奖金都已经由财务部下发到各年级主任手中，明早发到相关班主任手中就可以了。最后，就是今年中招考试奖励改革的问题。”

说到这里，吴燕一顿扫视众人。刘猛也不由朝她看了过去，他知道，吴燕汇报工作的关键地方到了。

“根据学校领导班子商议，上学期对于初中部毕业班的奖励太高了，因为当时学校九年级只有36人。属于艰难时期，所以只能作为特例，并不能当做常例继续下去。”

“改革之后针对初中部毕业班师生的奖励条例如下——学生进入全市前1000名。学生本人获得1000元奖励，班主任获得500元奖励，各科教师获得200元奖励。”

“学生进入全市前100名，学生本人获得1万元奖励，班主任获得3000元奖励，各科教师获得1000元奖励。学生进入全市前10名，学生本人获得5万元奖励，班主任获得1万元奖励，各科教师获得5000元奖励。”

“如有学生成为全市第一。学生本人获得10万元奖励，班主任获得3万元奖励。各科教师获得1万元奖励！改革条例已经得到校长的同意，有什么疑问现在就可以问校长。”

在座人数最多的无疑是各年级主任。而按照桃园初中部年级主任、班主任、任课教师都随学生上升，轮流成为毕业班老师的规则，只有初中部的3个年级主任与此事相关。

3个年级主任议论一番，觉得改革之后的奖励虽然不像去年那么高，却仍是其他学校的两至三倍，依旧能让人期待不已。

还有一点，初中部的老师们已经清楚地认识到，在将来的中招考试中，他们的竞争对手恐怕不是其他学校的毕业班师生，而是同校的毕业班师生。

随着学校再次扩招，九年级学生人数也将大规模增加，如果九年级学生超过1000人，他们想要得到学校的奖励，恐怕得在本校毕业班师生中脱颖而出才行。